कोविद -19: काम का भविष्य बदल गया है

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    एक नई रिपोर्ट में कहा गया है कि महामारी ने उपभोक्ता व्यवहार और व्यवसाय मॉडल में तीन व्यापक बदलाव किए हैं जो जारी रहेंगे: दूरस्थ कार्य का उदय, ई-कॉमर्स और वर्चुअल इंटरैक्शन की वृद्धि और स्वचालन और एआई प्रौद्योगिकियों की अधिक तेजी से तैनाती। “ये रुझान अगले दशक में अर्थव्यवस्था में नौकरियों के फेरबदल को और तेज करेंगे। नतीजतन, 100 मिलियन से अधिक श्रमिकों, या 16 में से एक को, 2030 तक नए व्यवसायों में नौकरी खोजने की आवश्यकता हो सकती है, “मैकिन्से ग्लोबल इंस्टीट्यूट (एमजीआई) द्वारा noted द फ्यूचर ऑफ वर्क आफ्टर सीओवीआईडी ​​-19’ ”। स्टोरों, सर्वरों और लाइन कुकर्स में कैशियर जैसे उच्च निकटता, और होटलों में रिसेप्शनिस्ट, ग्राहक और व्यावसायिक व्यवहार में बदलाव के कारण महामारी के बाद सबसे बड़ी व्यवधान का अनुभव कर सकते हैं। ” श्रमिकों को उन्नत अर्थव्यवस्थाओं में महामारी से पहले अनुमानों की तुलना में नए व्यवसायों में रोजगार खोजने की आवश्यकता हो सकती है; भारत में, 2030 तक व्यवसायों को स्विच करने के लिए 18 मिलियन श्रमिकों की आवश्यकता हो सकती है; और प्रभाव खुदरा, खाद्य सेवाओं, आतिथ्य, और कार्यालय प्रशासन में कम वेतन वाले श्रमिकों पर असंगत रूप से गिर सकता है। अन्य निष्कर्ष- दूरस्थ कार्य यहाँ रहने के लिए है: कंपनियां पहले से ही हाइब्रिड रिमोट वर्क मॉडल तैयार कर रही हैं, और एमजीआई का अनुमान है कि 20-25% उन्नत अर्थव्यवस्थाओं में श्रमिक अपना काम घर से ही कर सकते थे। यदि कार्यालय कम नौकरियों में आते हैं, तो यह शहरी क्षेत्रों में कार्यालयों, सार्वजनिक परिवहन और रेस्तरां और खुदरा क्षेत्र में कस्टोडियल नौकरियों को प्रभावित कर सकता है। भारत में, लगभग 5% कार्यबल संभावित रूप से सप्ताह में तीन दिन से अधिक समय तक दूरस्थ रूप से काम कर सकते हैं, हालांकि यह हिस्सा वित्तीय सेवाओं और आईटी जैसे प्रमुख क्षेत्रों के लिए 70% तक है। – व्यापार यात्रा में गिरावट हो सकती है: आभासी बैठकें 20 की जगह ले सकती हैं औसतन आठ देशों में व्यापार यात्रा का%, एमजीआई ने अध्ययन किया, और उस पर रेस्तरां, होटल, और एयरलाइंस के लिए दस्तक-प्रभाव होगा। – काम का भूगोल शिफ्ट हो सकता है: महामारी से पहले, अत्यधिक कुशल श्रमिकों को आकर्षित किया गया था दुनिया के सबसे बड़े शहर अब डिजिटल टूल द्वारा सुगम कार्य से श्रमिकों को कहीं भी रहने का अवसर मिलता है और कंपनियां अधिक मोटे तौर पर भर्ती करने के लिए काम करती हैं। ई-कॉमर्स और आभासी लेनदेन एक नए प्रक्षेपवक्र का अनुसरण करते हैं: कोविद -19 ने उपभोक्ताओं और व्यवसायों को तेजी से डिजिटल रूप से सक्षम करने के लिए पलायन किया – वितरण अर्थव्यवस्था ‘और यह खुदरा दुकानों और रेस्तरां से गोदामों और परिवहन के लिए कम-मजदूरी की नौकरियों को स्थानांतरित कर रहा है। — स्वतंत्र और टमटम काम का विस्तार करने की संभावना है: जुलाई 2020 में मैकिन्से द्वारा सर्वेक्षण किए गए 800 वैश्विक अधिकारियों में से 70% ने कहा कि वे अधिक स्वतंत्र किराया करने की उम्मीद करते हैं अगले दो वर्षों में परियोजनाओं के लिए श्रमिक। ऑटोमेशन और एआई में तेजी देखी जा सकती है: कंपनियों ने कार्यस्थल के घनत्व को कम करने और मांग में वृद्धि का सामना करने के लिए ऑटोमेशन और एआई को अपनाना शुरू कर दिया है, और इससे अर्थव्यवस्था में तेजी आ सकती है। पहले से ही, मांस प्रोसेसर ने प्रसंस्करण संयंत्रों में घनत्व को कम करने के लिए रोबोटिक्स स्थापित किए हैं, और कॉल सेंटर ने चैटबॉट्स को तैनात किया है। स्वचालन में सबसे बड़ी वृद्धि इनडोर उत्पादन और भंडारण में हो सकती है, क्योंकि कंपनियां श्रमिकों के बीच जगह बढ़ाना चाहती हैं और फिर भी मांग में वृद्धि के साथ तालमेल रखती हैं। (पूरी रिपोर्ट mck.co/futureofworkreport पर उपलब्ध है)।

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