क्या कोई सरकारी कर्मचारी पसंद के स्थान पर तैनात रहने का दावा कर सकता है? एचसी का फैसला

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    पंजाब और हरियाणा उच्च न्यायालय के फैसले के अनुसार, किसी भी सरकारी कर्मचारी को अपनी पसंद के स्थान पर पोस्ट करने का अधिकार नहीं है। यह फैसला उस मामले में आया, जब हरियाणा कैडर के 100 प्रतिशत दृष्टिबाधित कैडर के आईएएस अधिकारी ने हरियाणा सरकार के फैसले को चुनौती दी थी। फतेहाबाद, महानिदेशक के पद पर, स्वर्ण जयंती हरियाणा वित्तीय प्रबंधन संस्थान (SJHIFM)। इससे पहले, अधिकारी रवि प्रकाश गुप्ता ने केंद्रीय प्रशासनिक न्यायाधिकरण (कैट) के समक्ष इसी तरह की याचिका दायर की थी। कैट और उच्च न्यायालय दोनों ने सरकार के आदेश को रद्द करने की मांग करने वाली अपनी याचिका को खारिज कर दिया। न्यायमूर्ति अगस्टीन जॉर्ज मासिह और न्यायमूर्ति अशोक कुमार वर्मा की खंडपीठ ने कॅरिअरमोशन्स की एक रिपोर्ट के अनुसार, स्थानांतरण “सेवा की घटना” है। “और सरकारी सेवकों को अपनी पसंद के स्थान पर पद पर बने रहने का कोई अधिकार नहीं है और वे पोस्टिंग के संबंध में कोई भी शर्तें निर्धारित नहीं कर सकते हैं।” उक्त शक्ति नियोक्ता में निहित है, जो प्रशासनिक परिश्रम के अनुसार उक्त शक्तियों का प्रयोग करना है। सार्वजनिक हित को ध्यान में रखते हुए जब तक कि यह कैरियर या आगे की संभावनाओं पर कोई प्रतिकूल प्रभाव शामिल नहीं करता है, “रिपोर्ट में पीठ के हवाले से कहा गया है। यह ध्यान रखना है कि याचिका के अनुसार, आईएएस अधिकारी रवि प्रकाश गुप्ता नेत्रहीन हैं। गुप्ता को दिसंबर 2019 में फतेहाबाद में डीसी के रूप में तैनात किया गया था और कुछ महीनों के बाद उनकी पोस्टिंग बदलकर मई 2020 में DG, SJHIFM कर दी गई। 3 जून, 2020 को गुप्ता ने कैट को बताया कि यह कैडर नियम के नियम 7 का उल्लंघन था। दो साल की सेवा पूरी होने से पहले उनका तबादला हो गया। इसके अलावा, उन्होंने तर्क दिया कि हरियाणा राज्य ने आदेश पारित करने के लिए कोई कारण नहीं दिया। हालांकि, कैट द्वारा याचिका खारिज कर दी गई थी। इसके बाद, गुप्ता ने उच्च न्यायालय का रुख किया। इसके अलावा, हरियाणा में महाधिवक्ता ने कहा कि याचिकाकर्ता केवल एक व्यक्ति नहीं था जिसे स्थानांतरित किया गया था और तीन अन्य को स्थानांतरित किया गया था। उनके अनुसार, कोविद -19 महामारी के कारण उत्पन्न अभूतपूर्व स्थिति के पीछे यह अभ्यास किया गया था। ।

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