मार्च में हायरिंग मोमेंट 2.9-लाख का आंकड़ा छू रहा है

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    कोविद -19 महामारी की दूसरी लहर मार्च में काम पर रखने की गति पर एक छाया डालने में विफल रही, क्योंकि सक्रिय नौकरियों की संख्या, ताज़ा और स्वीकार करने वाले आवेदक फरवरी 2021 में 2.6 लाख के मुकाबले 2.9 लाख के निशान तक पहुंच गए। यह अच्छी खबर है। मार्च 2021 में नौकरी के उद्घाटन मार्च 2020 के समापन आंकड़ों की तुलना में 18% अधिक थे। एक महीने में दूसरी छमाही में गति का मामूली मॉडरेशन के साथ, डेटा को ट्रैक करने वाली बेंगलुरु स्थित विशेषज्ञ स्टाफिंग कंपनी, एक्सफेनो के अनुसार। आंकड़ा 3 लाख ओपनिंग की एक सेटिंग के लिए एक प्रक्षेपवक्र पर सेट किया गया था। हालांकि, हवा में सावधानी है, और लंबी अवधि के लिए किराए पर लेने की गति मध्यम हो सकती है। एक्सफ़ेनो के सह-संस्थापक कमल करंत ने कहा, “पिछले वर्ष की सीखों के आधार पर, उद्यमों के पास अब नियोजित अवधि और दीर्घकालिक सुधारों के लिए अपनी भर्ती की योजना को मध्यम करने के लिए हाथ पर एक प्रशिक्षित मॉडल है। मार्च 2021 की दूसरी छमाही में देखी गई सक्रिय नौकरियों की सीमांत मंदी, नाटक में मॉडरेशन का एक संकेत था ”। संभावित यात्रा सीमाओं और अंतर-राज्य आंदोलन प्रतिबंधों के साथ, एयरलाइन और आतिथ्य जैसे उद्योग व्यवसाय निरंतरता की योजना बनाने के लिए वापस आ गए हैं। हालांकि, विनिर्माण को थोड़ी देर के लिए रखने की उम्मीद है, बड़े रूप के रिटेल, मनोरंजन और मनोरंजन वर्टिकल को आगे किसी न किसी पैच के लिए लटके हुए देखा जाता है। आमतौर पर, उद्यम स्तर का दूसरा चरण कर्मचारियों को कार्यालय से काम पर लौटने के साथ अनलॉक करेगा। अब दूसरी लहर की दृश्यता सेट होने तक कुछ महीनों के लिए धक्का दिया जाएगा, कारंत ने कहा। हालांकि, काम पर रखने का विश्वास अभी तक कमजोर नहीं हुआ है। यह सुनिश्चित करने के लिए कि मार्च 2021 में पूर्णकालिक नौकरी के अवसरों में वृद्धि जारी रहे और 92% से अधिक सक्रिय नौकरी के अवसरों में योगदान दिया। फरवरी 2021 की गणना की तुलना में पूर्णकालिक अवसर 13% अधिक थे, जबकि इंटर्नशिप के अवसरों में 20% की कमी आई। अंशकालिक और अनुबंध के उद्घाटन में क्रमशः 14% और 33% की वृद्धि हुई। अंशकालिक और अनुबंध के उद्घाटन में वृद्धि फरवरी से उलट है जब ये अवसर सिकुड़ गए थे क्योंकि कंपनियों ने अधिक दृश्यता और मांग में वृद्धि देखना शुरू कर दिया था जिसके परिणामस्वरूप कम संख्या में वृद्धि हुई थी। अंशकालिक और अनुबंधित काम देता है। स्तरों के संदर्भ में, मध्य स्तर और ऊपर की भूमिकाओं पर ध्यान केंद्रित किया गया। फरवरी में 5% की गिरावट दर्ज करने के बाद, मध्य जूनियर ओपनिंग ने मार्च में 19% की वृद्धि दर्ज की। फरवरी 2021 के आंकड़ों के अनुसार मध्य-वरिष्ठ उद्घाटन में 20% की वृद्धि हुई। मध्य-कनिष्ठ और मध्य-वरिष्ठ स्तर के 86,000 और 40,000 काउंट वित्त वर्ष 2020-21, डेटा शो के लिए उच्चतम गणना हैं। वरिष्ठ स्तर के उद्घाटन ने वित्तीय वर्ष के लिए 5,000 सक्रिय उद्घाटन में अपनी उच्चतम गिनती भी मारा। इस बीच, प्रवेश स्तर के पदों के लिए उद्घाटन ऊपर की ओर जारी है और फरवरी में 1.0% लाख की बढ़त के साथ 3% की वृद्धि दर्ज की गई है। इस महीने के रूप में अच्छी तरह से। दूसरी ओर, मध्य-पिरामिड की परतों की ओर ध्यान केंद्रित करने का एक संकेत स्पष्ट था, “कारंत ने कहा। उद्योगों के संदर्भ में, फरवरी 2021 में समान प्रतिशत और जनवरी 2021 में 78% के बाद मार्च में जॉब काउंट के 79% पर प्रौद्योगिकी क्षेत्र का शीर्ष योगदानकर्ता रहा। इंटरनेट सक्षम सेवाओं और बीएफएसआई क्षेत्रों से सक्रिय नौकरियों का योगदान मार्च में क्रमशः 13% और 18% पर स्थिर। ।

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