सीआईआई राष्ट्रीय रोजगार बोर्ड के निर्माण का सुझाव देता है

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    भारतीय उद्योग परिसंघ (CII) ने रविवार को प्रमुख केंद्रीय मंत्रालयों, सभी राज्य सरकारों, उद्योग विशेषज्ञों और ट्रेड यूनियनों के सदस्यों के राष्ट्रीय रोजगार बोर्ड के गठन की सिफारिश की, जिसमें रोजगार सृजन में आने वाले मुद्दों पर ध्यान दिया जाना और उन पर ध्यान देना शामिल है। देश।

    यह भी सुझाव दिया कि सरकार एक व्यापक राष्ट्रीय रोजगार मिशन शुरू करती है।

     

    रोजगार सृजन कई आयामों तक फैला हुआ है और सभी पहलुओं को समग्र रूप से संबोधित करने के लिए एक राष्ट्रीय मिशन की आवश्यकता है। CII के महानिदेशक, चंद्रजीत बनर्जी ने एक बयान में कहा कि सरकारी राष्ट्रीय रोजगार मिशन में भर्ती, कर प्रोत्साहन, शिक्षा और कौशल विकास और श्रम प्रधान क्षेत्रों को बढ़ावा देने में लचीलापन शामिल होना चाहिए।

    तत्काल कार्रवाई की सिफारिश करते हुए, CII ने आगामी बजट के लिए पांच-बिंदु एजेंडे को रेखांकित किया।

     

    इसमें कहा गया है कि राज्यों को “निश्चित अवधि के रोजगार” की शुरुआत करनी चाहिए, जबकि अन्य श्रम कानून सुधारों को नए केंद्र सरकार के बुनियादी ढाँचे के प्रोजेक्ट फंडिंग में प्राथमिकता मिलनी चाहिए। औद्योगिक पार्कों के साथ-साथ परिवहन और बिजली परियोजनाओं को इन राज्यों के लिए फास्ट ट्रैक किया जा सकता है ताकि वे इस तरह की रोजगार नीतियों का लाभ उठा सकें।

    उन्होंने कहा, “किसी भी क्षेत्र में 50,000 रुपये तक की आय वाले सभी श्रमिकों के लिए आयकर अधिनियम की धारा 80JJAA के तहत लाभ बढ़ाया जाना चाहिए”।

    उद्योग मंडल ने यह भी कहा कि प्रधान मंत्री रोज़गार योजना (PMRPY) के तहत, वेतन सीमा को मौजूदा 15,000 रुपये से बढ़ाकर 25,000 रुपये किया जाना चाहिए।

    PMRPY तीन वर्षों के लिए नए कर्मचारियों के लिए कर्मचारी भविष्य निधि (EPF) और कर्मचारी पेंशन योजना (EPS) में सरकारी योगदान प्रदान करता है, और 15,000 रुपये से कम आय वाले श्रमिकों पर लागू होता है। वेतन वृद्धि के साथ, प्रयोज्यता की सीमा भी बढ़ाई जानी चाहिए, CII ने कहा।

    इसने आगे कहा कि कुछ निश्चित संख्या में औपचारिक श्रमिकों को रोजगार देने वाले उद्यमों के लिए कॉर्पोरेट आयकर छूट पर विचार किया जाना चाहिए।

    “स्किल वाउचर और स्किल वॉलेट्स को स्किलिंग को बढ़ावा देने के लिए प्रदान किया जा सकता है। यह सब्सिडी-आधारित समर्थन के बजाय प्रोत्साहन-आधारित समर्थन के स्किल इंडिया मिशन के अनुसार है। स्किलिंग को मांग के लिए पहचान दी जानी चाहिए और इसके लिए 2009 के उच्च विकास वाले क्षेत्रों पर ध्यान केंद्रित किया जाना चाहिए। उच्च प्रभाव। ”

     

    राष्ट्रीय न्यूनतम मजदूरी की अवधारणा के बारे में, CII ने कहा कि राज्यों को तीन मानदंडों – भौगोलिक स्थिति, कौशल और व्यवसाय के आधार पर न्यूनतम मजदूरी निर्धारित करने की शक्ति होनी चाहिए।

    हालांकि, यह केंद्र द्वारा तय न्यूनतम मजदूरी से कम नहीं हो सकता है। सीआईआई ने कहा कि राष्ट्रीय न्यूनतम वेतन की अवधारणा से रोजगार सृजन प्रभावित होगा, इसलिए राज्यों को अपनी न्यूनतम मजदूरी तय करने के लिए बिजली देना आवश्यक है।

     

    सीआईआई के अनुसार, जबकि सरकार को अकुशल श्रमिकों की न्यूनतम मजदूरी तय करनी चाहिए, जबकि कुशल और अर्ध-कुशल श्रम बल का वेतन, हालांकि, बाजार बलों द्वारा निर्धारित किया जाना चाहिए।

    अधिक महिलाओं को कार्यबल में भाग लेने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए, CII ने मातृत्व लाभ संशोधन अधिनियम के तहत बाल देखभाल और मातृत्व लाभ सब्सिडी प्रदान करने की सिफारिश की।

    “जबकि उद्योग भाड़े और आग की नीति नहीं पूछ रहा है, एक अधिक लचीली श्रम व्यवस्था भारत को बुद्धि संरेखित करने में सक्षम करेगी।”