Naukri.com सर्वेक्षण कहता है, वापस सामान्य करने के लिए शेख़ी किराए पर लेना

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    Naukri.com की हायरिंग आउटलुक डब्ल्यू 2 सर्वे के मुताबिक, भारतीय कंपनियां केवल 11% रिक्रूटर्स के साथ लगभग पूरी ताकत के साथ काम पर वापस आ रही हैं। इसके अलावा, 35% नियोक्ताओं ने सहमति व्यक्त की कि अक्टूबर 2020 में भर्ती सामान्य रूप से हुई, अप्रैल 2020 में 13% के खिलाफ। सर्वेक्षण में 1,300 भर्तीकर्ताओं को शामिल किया गया था। सर्वेक्षण का वेव 1 (W1) अप्रैल 2020 में और Wave 2 (W2) अक्टूबर 2020 में किया गया था। 21% भर्तियों में कहा गया कि हायरिंग तीन महीने से कम समय में पूर्व-कोविद -19 स्तरों पर फिर से शुरू होगी, 26% ने भविष्यवाणी की तीन और छह महीने के बीच ले लो, और 34% ने कहा कि उनके संगठनों को सामान्य रूप से काम पर रखने के लिए छह महीने से एक वर्ष तक का समय लगेगा। एक अन्य संकेतक में, जो कि परिदृश्य को काम पर रखने में सुधार कर रहा है, नौकरी की पेशकश में कमी आई है, सर्वेक्षण में पाया गया। अप्रैल 2020 में, 44% भर्तियों में शामिल होने की पुष्टि की गई, अक्टूबर 2020 में यह घटकर 12% रह गई। इम्प्लॉयर ने वेतन वृद्धि का सकारात्मक दृष्टिकोण भी बताया है। जबकि 32% भर्तीकर्ताओं ने पुष्टि की कि अक्टूबर 2020 के सर्वेक्षण में वेतन वृद्धि पहले से ही लुढ़की हुई है, आने वाले महीनों में एक और 34% वेतन बढ़ोतरी होगी। इस बीच, 38% भर्तीकर्ताओं ने 5% -10% की सीमा में वेतन वृद्धि की पेशकश करने का विकल्प चुना है, जबकि एक-पांचवें ने 15% -20% वेतन वृद्धि ब्रैकेट के लिए मतदान किया है। इसके अलावा, दूरस्थ नौकरियों के लिए भर्ती की तुलना में तीन गुना वृद्धि हुई है इस वर्ष पूर्व-कोविद -19 स्तर। 4,000 से अधिक नौकरी करने वालों के एक सर्वेक्षण के अनुसार, Naukri.com 59% काम का एक संकर मॉडल पसंद करता है। एक महत्वपूर्ण 76% कर्मचारियों ने पुष्टि की कि घर से काम कार्यालय की तुलना में समान या अधिक उत्पादक है। नौकरीपेशा लोगों की अंतर्दृष्टि भर्तीकर्ताओं के दृष्टिकोण को अच्छी तरह से दर्शाती है। आमतौर पर, नियोक्ता अपने मौजूदा कर्मचारियों को वेतन वृद्धि और काम-घर-भत्तों के बारे में भी सकारात्मक हैं। ।

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